Proses Rekrutmen

ALUR BISNIS : PROSES REKRUTMEN

Proses penerimaan pegawai atau rekrutment adalah proses utama dalam aplikasi Pathana. Tujuan utama dari aplikasi ini adalah memfasilitasi pencari kerja (industri, perusahaan, pebisnis) untuk mendapatkan data lulusan sekolah kejuruan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Aplikasi akan mencatat kesenjangan yang terjadi bisa para lulusan tidak mampu memenuhi kriteria pencari kerja dengan menyediakan pelatihan tambahan agar lulusan dapat langsung diserap. Pada kesempatan lain, laporan kesenjangan ini dapat dilihat oleh sekolah sehingga persiapan lulusan akan lebih baik.

1. Pendaftaran Perusahaan Pencari Pegawai
• Pendataan Nama, Identitas dan Management Perusahaan
• Pendataan Alamat kantor dan lokasi kerja
• Pendataan kriteria minimum pegawai
• Pendataan pelatihan pegawai yang diberikan
• Melihat kebutuhan pelatihan pra kerja
2. Pendaftaran Lowongan
• Pendataan kriteria calon pegawai
• Pendataan remunerasi
• Pendataan lokasi dan jadwal interview 
3. Data Matching
• Kriteria calon pegawai VS lulusan 
• Lokasi kerja  vs minat lulusan
• Kriteria calon pegawai vs pelatihan
4. Laporan Calon Pegawai
5. Jadwal Interview
6. Workflow proses rekrutment. Status tahap rekrutment dan notifikasi para pihak